求职千万条，安全第一条
当今市场就业形势越发严峻，毕业生们都渴望尽快找到工作岗位。但大学生在就业过程中上当受骗的新闻报道也经常出现在各大网络媒体。
招聘信息安全
（1）获得就业信息是成功求职的第一步，同学们应仔细鉴别招聘信息及招聘公司的合法性，应尽量通过正规途径(如学校毕业生就业指导中心、当地的人事局、公办人才市场)获取就业信息。
（2）通过求职网上获取的招聘信息，要注意甄别真假，投递简历前要充分了解用人单位的情况，必要时可向当地人才服务机构核实。企业的资质也可通过工商部门企业信用信息网查询。
求职面试安全
（1）因双向选择的需要，大多招聘单位都要求与毕业生进行面试，要求大家应注意事先明确具体的面试时间和地点，接到面试通知时，要问清对方的办公地址和固定联系电话，若招聘单位只有手机的联系方式，要高度警惕，谨防上当受骗，切忌到不明确或存在安全隐患的地方进行面试。
（2）正规的单位一般都有固定的办公场所，若招聘单位面试地点选择宾馆等临时租借来的地方，要仔细鉴别真伪。
（3）事先要清楚告诉家人或同学面试的时间和地点，保持手机等联系方式的畅通。初次面试尽量不饮用点心或饮料，注意面试场地的外观与对外通道，注意观察面试者之言行举止,如有暧昧不清应立即离开。如需缴交证件,只能交影印本而不应给原件。
财产安全
（1）不要随身携带大量现金，注意看护贵重用品，不交与他人保管。
（2）最好与同学朋友结伴而行，相互照应，注意财产及物品的看护。
（3）途中不要与初识的人来往，不接受不相识人员的食物、饮料、香烟等，避免拐骗、抢劫、伤害等事故发生，做到防患于未然。
个人信息安全
（1）不要将个人的所有联系方式都提供给招聘单位，一般提供手机号码和电子邮件即可，至于固定电话，可以提供学院负责就业工作老师的办公电话，最好不要提供宿舍或者家庭电话。
（2）接到陌生人的电话，不要轻信其花言巧语，应拨打114进行核实，或者与老师同学一起分析商量(曾发生过陌生人以各种理由骗同学关机一段时间，然后向家长骗取钱财的事件) 。
（3）对于各种渠道特别是互联网上的招聘信息，一定要慎重核实，不要轻易填写过于详实的个人信息。
（4）切忌采取"天女散花"的求职方式，对自己不信任的、不规范的公司不要随便递简历。
（5）若应聘过程中需提交相关证件证书等材料，可先提交复印件，尽量不要提交证件证书原件。
劳动保障安全
（1）政府有关劳动人事部门规定:用人单位招聘时，不得收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等费用。若招聘单位巧立名目，收取求职者各种形式的报名费、培训费、押金等费用，这些都是违法行为，求职者应提高警惕，坚决拒绝交纳各种费用。
（2）根据相关法律规定，招聘单位录用人时与劳动者订立的是劳动合同，不是产品推销协议，毕业生要提高警惕，不要去签订以推广、促销为名的民事协议，更不要头脑发热盲目签字，随意交钱。一旦上当受骗，求职者可向当地劳动保障监察部门或公安部门报警，寻求法律保护。切记：就业协议≠劳动合同。
（3）劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过60天。如果劳动合同期限在两年以上，可以在6个月内约定试用期。需注意的是，试用期包括在劳动合同期限内。
（4）与用人单位签订就业协议时，应就协议中的条款内容与单位进行充分沟通，明确之后再填写清楚。
线上招聘安全
由于新冠疫情原因，线下面对面面试容易造成人群聚集，增加风险，目前很多企业都将线下招聘转移到线上。在线招聘为用人单位和求职者提供便利的同时，不法分子也利用线上招聘从事诈骗。
（1）警惕利用证件信息办网贷。不要将证件信息轻易交付，特别是你没有进行资质了解的公司企业。
（2）遇到转账收费要注意。法律明确禁止用人单位以各种理由要求收费。
（3）通过正规网站查找招聘信息。对面试企业的工商注册情况、企业信用情况进行简单的调查。
（4）向周围朋友亲人、辅导员学长学姐寻求经验。
其他安全
（1）了解所在的作业场所和工作岗位可能存在的风险，可能发生的事故，如何防范和施救。
（2）提前接受一定的安全生产教育和培训。
（3）对工作或生产中存在的安全问题及时提出批评、检举、控告等。
（4）女工有权享有特殊保护。
“就业安全就是求职效益”，在就业安全意识的加持下，毕业生将在求职的这一方天空中飞得更高、更远。因此，求职者应当在求职与实习过程中切实增强自我防范意识，提高自我保护能力。强调就业安全不仅是对自己负责，更是对当今市场就业现状负责。
最好的时光遇见最好的你们。毕业在即，就业在即，愿2021届的毕业生们怀揣梦想，砥砺前行，同时请将“求职安全”牢记心间！
